Dezvoltarea Performantei

Resurse de Training si Assessment 

Va invitam sa identificati o serie de instrumente / kituri pe care le puteti utiliza chiar dvs. ca assessor / trainer / consultant in evenimentele pe care le creati sau puteti sa ne solicitati sa va furnizam un eveniment corporate pe baza acestora. Daca doriti o oferta de pret, mai multe detalii sau resurse gratuite, contactati-ne pe mirela.minciu@gmail.com sau 0741.097.033

Workshops & Assessments

Work Satisfaction & Renewal

Programul Work Satisfaction and Renewal le permite angajatilor sa preia initiativa propriei dezvoltari profesionale si sa-si stabileasca obiective pentru a capata competente la un nivel inalt, pentru a capata motivatie, in timp ce managerilor le ofera orientari spre oferirea suportului, spre motivare si nu in ultimul rand, spre mentinerea activitatatii de feedback catre angajati, coaching si dezvoltare la locul de munca.

Cross-Cultural Adaptability Inventory

Workshop-ul Cross-Cultural Adaptability Inventory reperzinta o experienta puternica ce ii ajuta pe participanti sa-si identifice ariile personale slaba intelegere culturala si ofera exemple si modalitati in care acest lucru se poate imbunatati.

The Accountability Experience

 Organizatiile care sustin trainingurile de asumare a responsabilitatii se ingrijesc de un mediu in care angajatii sunt capabili sa isi imbunatateasca productivitatea personala, sa isi realizeze sarcinile cu mai putin stres si sa dezvolte relatii pozitive cu ceilalti. Auto-evaluarea The Accountability Experience, de 73 de intrebari, masoara starea de spirit a unei persane prin cele patru dimensiuni, iar workshop-ul de o zi ii ajuta pe participanti sa descopere strategiile pentru ca aceste lucruri sa devina realitate.

Career Anchors Assessment

Indrumati-va angajatii, clientii sau studetii spre o zona a carierei de succes cu cea de-a patra editie a programului Career Anchors.

 Performance Appraisal Skills Inventory

Programul Performance Appraisal Skills Inventory identifica punctele forte si slabiciunile din cele sace arii, printr-o evaluare de 18 intrebari. Participantii invata astfel un proces format din 6 pasi simpli pentru a ajunge sa aiba o performanta eficienta in stabilirea intalnirilor.

  Performance Management Through 5 Key Conversations

Performance Management Through 5 Key Conversation a fost realizat pentru a-i ajuta pe manageri sa isi identifice nivelul de abilitati in a-i motiva pe angajati prin 5 moduri cheie de a purta conversatii legate de performanta.

  What’s My Time Style?

Pe cand sistemele traditionale de gestionare a timpului cuprind o abordare ce se incadreaza oriunde, What’s My Time Style? Ii ajuta pe participanti sa isi identifice stilul personal al gestionarii timpului si sa invete modalitati prin care stilul lor „lucreaza cu ei, nu impotriva lor”

 Training, Workshopuri, Teste si Colectii de Exercitii si Activitati 

pentru a dezvolta performanta:

Motivating Employees to Be Their Best

 Positive Approaches to Resolving Performance & Conduct Problems