Limba/Language: RO EN
  Operatiuni Speciale, Intelligence, Avertizari de Integritate, Securitate Globala | Demo Teste, Cursuri, Kituri, Simulari, Exercitii, Resurse de Training si Assessmen | Despre Mirela Minciu (Gilca) -Consultant /Trainer/ Evaluator | Contact | Testimoniale | Blog Mirela Minciu (Gilca)
Cauta:

 

Resurse de Training si Assessment

pentru Traineri, Coach, Psihologi, Specialisti Learning & Development si Organizational Development

 

Ce sunt RESURSELE / INSTRUMENTELE DE TRAINING & ASSESSMENT? 

 

Procesul de invatare este influentat de trei factori: de designul cursului, de facilitator si chiar de participant. Resurse de training si assessment sunt designuri de cursuri si instrumente de invatare (indiferent daca sunt kituri pentru workshopuri, training reproductibil, simulari sau exercitii), contin toate informatiile necesare trainerilor, managerilor si facilitatorilor pentru a le putea folosi, fara a fi nevoie de certificari suplimentare. 

  • Sunt kituri de cursuri, exercitii de evaluare, assessment-uri (evaluari), kituri de cursuri, jocuri, colectii de activitati, simulari de business, de vanzari etc, worksop-uri gata pregatite, e-learning, e-book-uri, teste aptitudinale etc.
  • Resursele de Training & Assessment Dekon ofera instrumente de evaluare in vederea dezvoltarii (de la autoevaluare, la evaluari de tip 180 sau 360), si instrumente de invatare experientiala.


 

De la Kituri de Resurse De Training si Assessment la Invatare Experientiala

  • Invatare experientiala = invatare prin experienta = atunci cand exersam, practicam, simulam sau gresim putem invata
  • Invatarea se concentreaza asupra individului si se focuseaza pe participarea activa a acestuia
  • Cursurile / exercitiile / materialele sunt relevante pentru individ si situatia sa actuala
  • Participantii dezvolta un sentiment de responsabilitate pentru propria invatare
  • Mediul de invatare este adaptabil la nevoile individuale

In modelul de invatare experientiala prezentat mai jos, exista sapte etape ce conduc catre invatarea prin experiente controlate:

     1. Focusarea atentiei participantilor pe aria de dezvoltare (in portofoliul nostru gasiti colectii de exercitii, exercitii de improvizatie, exercitii de spargerea ghetii sau sugestii de discutii)

     2. Experimentarea - in aceasta etapa participantii se confrunta cu o situatie pe tema de invatare (puteti folosi jocuri, simulari, jocuri de rol din portofoliul Dekon.biz / ResurseDeTraining)

     3. Reflectarea - aceasta etapa este realizata prin debriefing-ul actiunilor experimentate. Este etapa in care este importanta gandirea critica asupra perceptiilor si asupra experientelor anterioare (toate resursele de training au indicatii consistente de debriefing)

Learning is not a spectator sport

Sursa: HRDQ - Experential Learning Model

     4. Gandirea - se refera la prezentarea teoriilor si conceptelor actuale relationate cu subiectul invatarii (resursele noastre de training contin detalii referitoare la teoriile ce stau la baza cursurilor)
     5. Modificarea - in acesta etapa se urmareste schimbarea comportamentelor si atitudinilor iar acesta va fi posibila daca participantul primeste feedback referitor la nivelul actual de dezvoltare al abilitatilor, si referitor la ariile ce trebuie imbunatatite (in portofoliul nostru gasiti o serie de produse si servicii de evaluare - de la autoevaluari la evaluari de tip 180, 360, assessment si development center).
     6. Practicarea - pentru a practica noile cunostinte in conditii de siguranta, participantul trebuie sa primeasca o serie de exercitii, simulari, studii de caz ce permit crearea unor conditii similare celor de la job (puteti selecta colectii de exercitii, studii de caz, simulari, scenarii si situatii de business).
     7. Integrarea - este necesara includerea cunostintelor in job (se pot crea KPI's care sa vizeze aplicarea noilor cunostinte sau se pot utiliza evaluari de tip 180 sau 360)
 
CATALOG RESURSE DE TRAINING SI ASSESSMENT - descoperiti o parte din produsele aflate in portofoliul Dekon / ResurseDeTraining 
 

Testimoniale despre RESURSE DE TRAINING & ASSESSMENT accesibile dvs.

 

 

 


Newsletter

Completeaza aici adresa ta de e-mail. De la noi vei primi doar oferte si noutati, nu vom folosi adresa ta in alte scopuri.

Resurse De Training

PSIHOLOGIA VANZARILOR IN TURISM, HORECA si SERVICII - Autor & Trainer Mirela Minciu
LEADERSHIP si MANAGEMENT: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
COMUNICARE: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
Business Games - Jocuri de invatare
INTELIGENTA EMOTIONALA: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
MANAGEMENTUL CONFLICTELOR SI AL STRESULUI: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
DIVERSITATEA SI HARTUIREA:cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
ACADEMIA NATO: CURSURI PENTRU MILITARI, CIVILI, PRESA, COMANDANTI, MANAGERI, OPERATIVI, INTELLIGENCE, TEHNOLOGII, INGINERI, LOGISTICA
MANAGEMENTUL TIMPULUI: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
TEAM BUILDING: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
MANAGEMENTUL SCHIMBARII: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
MANAGEMENT DE PROIECT: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
ANALIZA, LUARE DECIZII, REZOLVARE PROBLEME: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
EVALUAREA SI DEZVOLTAREA PERFORMANTEI: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
VANZARE: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
DEZVOLTARE ORGANIZATIONALA: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
CUSTOMER SERVICE: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
NEGOCIERE: kituri, resurse, cursuri, teste, activitati, jocuri
CREATIVITATE SI INOVATIE: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
COACHING: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
Evaluari de selectie, competente si instrumente HR (180, 360 grade)
Exercitii pentru Evaluare si Training
Simulari, Situatii, Scenarii de Business (28)
Presa
Arhiva Evenimente, Cursuri, Coaching
DEKON a devenit partener HRDQ
Copyright © 2010 Dekon.biz