Pasul 1: ne asiguram de faptul ca CV-ul tau este unul valoros:

1. are informatii corecte (minciuna are picioare scurte iar piata de munca e mai mica decat lumea),
2. este suficient detaliat cat sa fie clar de inteles dar fara sa plictiseasca sau sa aibe dimensiunea unei nuvele
3. te pune in valoare pentru postul aplicat (atunci cand aplici pentru un post iti poti adapta CV-ul in functie de cerintele postului dar respectand punctul 1)

Pasul 2: te testam ca sa afli despre tine ce pot afla (sau ce au aflat pana acum) angajatorii. Adesea ai dat teste la agentii sau chiar la angajatori dar niciodata nu ai aflat rezultatul sau unde te-ai pozitionat fata de alti candidati.
Poti afla despre tine:

1. care este profilul tau de personalitate
2. care sunt aptitudinile tale cognitive (inteligenta): ai o inteligenta verbala sau poate una logico-matematica. 
3. care este potentialul tau de leader sau de manager 
4. ce abilitati ai s.a.
   
   Pasul 3: te ajutam sa afli si sa cunoasti alte "arme" din arsenalul potentialilor angajatori

1. tipurile de interviu
2. trucuri nonverbale (tinuta, gesturi s.a)
3. probe de evaluare a competentelor (assessment center) s.a
   
   Pasul 4: te ajutam sa-ti faci un plan de cariera. Chiar daca esti intr-o cautare activa sau intr-o cautare pasiva de job, pe baza informatiilor de la punctul 2 si luand in calcul motivatiile tale, te ajutam sa iti stabilesti anumite obiective si sa actionezi in directia respectiva. De exemplu, poti afla ca tu esti un foarte bun specialist si ca ti se vor potrivi mai putin posturile de manager. Sau, din contra, poti fi un subaltern insuportabil pentru un
   sef incompetent dar poti fi un bun manager. Avand un plan, vei sti catre ce joburi sa aplici sau ce cursuri trebuie sa faci
   
   Pasul 5: fa-te cunoscut
   Te vom ajuta sa iti faci simtita prezenta pe piata
   
   Daca tu consideri ca ai nevoie de sprijinul nostru, contacteaza-ne.