MIRELA - Cristina GILCA (fosta MINCIU)
CONSULTANT, TRAINER, EVALUATOR
administrator, voluntar de pace ONU
Mirela Gilcă (ex Minciu) - Trainer, Evaluator, HR, Consultant, Investigator
rol: Managing Partener
- Eu sunt Mirela sunt un profesionist recunoscut in diagnoza si dezvoltarea potentialului organizatiilor si oamenilor. Sunt evaluator, trainer si coach, imbin abilitatile si experienta de psiholog, aptitudinile de evaluator, cunostintele si expertiza mea in instrumente de evaluare si de dezvoltare a organizatiilor si indivizilor (sunt licentialta in instrumente si metodologii de diagnoza a abilitatilor, a culturii si climatului organizational, detin cel mai puternic portofoliu de training, business game, business simulation, coaching, e-learning etc).
-
- Sunt conectata permanent la cele mai noi si valide metodologii si instrumente internationale de evaluare si dezvoltare a organizatiilor si potentialului uman.
- Sunt este un consultant apreciat nu doar de clientii mei (companii sau persoane care au apelat la serviciile mele) ci si de catre alti traineri si consultanti care au apelat la sfaturile mele pentru a dezvolta planuri de cariera sau planuri de dezvoltare in organizatii.
- Rezultatele vorbesc de la sine: In Dekon Business Solutions si in Gîlcă Mirela- Cristina PFA detin un portofoliu de peste 500 de instrumente de evaluare cursuri, business games si business simulation.
-
- Sunt un evaluator cu peste 10.000 de teste aplicate (de personalitate, inteligenta, abilitati comerciale, inteligenta emotionala, motivatie etc) si assessment centere sustinute pentru luarea unor decizii strategice de catre companiile care m-au angajat direct sau prin terti / ori subcontractare (avansare, talent management, selectie etc).
- Sunt un consilier cu peste 3.500 de consilieri in cariera pentru adolescenti si adulti in vederea dezvoltarii carierei si gasirii de loc de munca. Consilieri cu rezultate.
- De la 18 ani lucrez in diferite roluri deseori multiple, deseori complexe, deseori imbinat cu voluuntariate complexe si rol de mama sau implicata in proiecte strategice de securitate nationala , regionala, internationala.
- Sau fac voluntariat. HR fac de la 21 de ani iar acum am 51. 20 ani de experienta in People Development. 15 ani experienta HR Management. 26 de ani experienta ca si Trainer. 13 ani in Assessment & Development Center. 11 ani experienta ca si Consultant. 15 ani experienta ca si Business Developper. 15 ani experienta in Business Management.
-
"Sunt ca voi ceilalti, dar si putin diferita...
Cand eram copil nu stiam ce cariera sa aleg, dar acum stiu sa ofer consiliere in cariera.
Cand eram studenta sau masteranda la Facultatea de Psihologie la Universitatea Bucuresti nu imi placeau cursurile teoretice insa mi-au placut cursurile practice. Iar acum ofer resurse de training experiential.
Cand eram psiholog si consultant in recrutare am inteles nevoile diferite ale clientilor si profilurile oamenilor, dar nu intelegeam ce se intampla cu noii angajati din companii. Apoi am devenit HR Manager.
Cand eram HR Manager (15 ani) mi-am dorit sa fac proiecte de eficientizare, de evaluare, de dezvoltare dar nu erau mereu bugete.
Acum sunt multumita! Am reusit sa aduc in Romania solutii de evaluare si dezvoltare la indemana organizatiilor, managerilor, consultantilor si care ofera transparenta, inlatura barierele bugetului si sunt experientiale!"
Experienta mea de Consultant si Trainer am cladit-o pe experienta solida de practician dar si pe cunostintele de psihologie si pedagogie. Am construit echipe de specialisti in resurse umane, am construit sau consolitat departamente de resurse umane, am participat la decizii strategice de business ca membru in bord sau ca managing partner, am creat proiecte de eficienta oganizationala, am recrutat, evaluat si dezvoltat oameni valorosi.
Cunoscand nevoile si asteptarile organizatiilor (romanesti sau multinationale), cunoscand nevoile si asteptarile managerilor de HR si specialistilor in OD si L&D, ca fondator si vizionar, am adus in Romania sau am creeat chiar eu - cele mai valoroase si accesibile Resurse de Training si Assessment din Romania.
Sunt Mirela si sunt si autor de resurse de training, de exercitii de evaluare si de dezvoltare a competentelor manageriale sau necesare specialistilor din diferite domenii (resurse umane, marketing, supply chain, retail, automotive, farmaceutic si stomatologic etc). Jocurile de invatare, simularile, kiturile de training originale, sunt bazate si create utilizand experienta proprie, creativitatea, intelegerea nevoilor unei companii, directiile de business, stilurile de invatare, etapele de dezvoltare a competentelor, specificul romanesc in diferite industrii exprimat prin oportunitati sau limitari.